Nasz zespół, w ramach głównej marki praktycy-sprzedazy.com realizuje szkolenia z zakresu bardzo popularnej tematyki, koncentrującej się na słowie – MOTYWACJA 
.
Nasze badania nad motywacją pracowników potwierdzają fakt poszukiwania nowego etatu lub rezygnacji z dotychczasowej pracy w sytuacji trudności w wyliczeniu przez pracownika comiesięcznego wynagrodzenia.
Wg. badanych, nie ma bardziej frustrującej sytuacji, jeżeli założenia co do przyszłej wypłaty, racjonalnie wyliczone przez pryzmat wcześniejszych wypłat i wskaźników różnią się – są zdecydowanie mniejsze.
Najwyższy poziom irytacji następuje przed świętami oraz czasem urlopowym, kiedy pracownik zaplanował przyszłe zakupy i po otrzymaniu przelewu z niższym wynagrodzeniem zmuszony jest do rezygnacji ze swoich lub bliskich planów zakupowych.
Irracjonalną sytuacją, która podczas badań nie była jednostkowym przypadkiem jest otrzymywanie mniejszego wynagrodzenia w sytuacji wykonania planu (sprzedaż / marża), a wyższego w przypadku braku jego realizacji.
Sytuacją, która również wywołuje negatywne nastawienie do pracodawcy i obniża motywację podwładnych jest premiowanie pracowników (tzw. premią uznaniową) pracowników lubianych przez pracodawcę bez weryfikacji ich wkładu w realizację zdań, zaangażowania czy wyników sprzedażowych.
Jeżeli zależy Tobie na zmotywowanym pracowniku, szanującym Ciebie jako pracodawcę lub przełożonego – założenia przyszłego wynagrodzenia (jeżeli wchodzą elementy premii związane z wykonaniem różnych zadań) powinny być jasne, rzeczowe i klarowne. Tak, aby wyliczenia pracownika, na podstawie przyjętych przez obie strony (pracodawca – pracownik) wskaźników pokrywały się z comiesięcznym przelewem.
Jeżeli zależy Tobie na budowie lub wzmocnieniu aktualnych kompetencji z zakresu sprzedaży, negocjacji lub zarządzania podległym zespołem zapraszamy do kontaktu:
669-188-677 669-200-677 695-055-049
info@praktycy-sprzedazy.com
#szkolenia#szkolenie#szkoleniasprzedazowe#praktyczneszkolenia#audyt#praktyczneszkooeniasprzedazowe#trenersprzedazy#szkoleniowiec
#mysteryshopper#audytsprzedazy#motywacja#motywacjawzespole#motywacjapracownika#pracownik#sprzedawca#handlowiec#team#sales
#salesteam#motivation@obserwującywww.praktycy-sprzedazy.comAkademia Elektro dla Handlowców i Kierowników branży electro-lighting